宁德师范学院文件
宁师院〔2020〕18 号
关于印发《宁德师范学院 2020 年联合培养
硕士研究生实施细则》的通知
各二级学院、各部门：
现将《宁德师范学院 2020 年联合培养硕士研究生实施细则》
印发给你们，请遵照执行。
宁德师范学院
2020 年 4 月 24 日
宁德师范学院 2020 年
联合培养硕士研究生实施细则
为提高我校办学水平，促进学科和学位点建设，做好联合培
养硕士研究生（下称“联培生”）工作，特制订联培生实施细则。
一、奖助政策
在我校接受研究生教育的联培生除按照国家及联培单位的
奖助、贫困生补助等政策外，宁德师范学院另外提供如下奖助政
策：
1．生活补助：在联培单位提供生活补助的基础上，补助 1000
元/生/月，每年按 12 个月发放。
2．每位在读联培生可担任助教、助研和助管岗位工作。由
联培生自行提出申请，获得申请岗位工作后学校按月予以岗位补
助 800 元/月，按实际聘期发放。
3．研究费用：联合培养期间，宁德师范学院提供学术活动
经费 5000 元/人，用于资助其完成学位论文以及相关的学术研究
工作等。
4．优秀学生奖学金：对成绩优秀，表现突出的联培生实施
奖励，一等奖学金：13000 元；二等奖学金：10000 元；三等奖
学金 8000 元，按《宁德师范学院联合培养硕士研究生优秀奖学
金评选办法(试行)》（宁师院〔2018〕80 号）文件评选。
5．联培生在宁德师范学院期间，学校免费提供校内住宿。
6．在读期间，每位联培生在图书借阅、网络使用等方面可
以享受我校教师待遇。
7．《宁德师范学院学报》可以按照学报编辑部的具体要求，
为联培生发表 1 篇学术论文。
8．各类竞赛：联培生参加校外本专业方向的各种竞赛和创
作获奖，获校运动会及以上级别各项体育运动竞赛获奖等，给予
精神和物质上的奖励；具体奖励方法参照宁德师范学院学生奖励
规定执行。
二、培养工作
1．指导教师。联培生第一导师由宁德师范学院导师担任，
联培单位配备第二导师。
2．培养流程。原则上联培生第一学年在联培单位学习学位
课程；第二学年开始进入宁德师范学院开展科学研究、实习实践
和学位论文写作等。联培生要服从宁德师范学院和联培单位导师
的指导和工作安排。
3．毕业论文。论文选题由宁德师范学院和联培单位导师共
同确定，选题主要来源于宁德师范学院的研究课题和服务地方的
自选课题，并由宁德师范学院和联培单位的导师共同指导完成开
题。在毕业论文开题后，需适时进行中期考核。
三、毕业与学位授予
联培生的毕业与学位授予工作由联培单位按照有关规定执
行，由联培单位颁发毕业证书和学位证书。
四、日常管理
1．管理模式。联培生在宁德师范学院和联培单位均办理入
学注册手续，实行双重管理，对联培生实行全员、全程、全方位
管理。
2．管理责任。联培生的思想政治工作、教务、后勤、住宿、
医疗、意外人身伤害、奖惩等日常管理，第一学年由联培单位为
主负责管理，宁德师范学院协助管理；第二学年起，由宁德师范
学院为主负责管理，联培单位协助管理；档案、户口在联培单位
保管，宁德师范学院根据工作需要可以现场查阅。
3．联培生的权利。联培生在宁德师范学院和联培单位均享
有在校生的权利，双方已有的课程、图书信息、科研设备、体育
和文化设施等资源联培生均可按规定使用。
4．知识产权问题。联培生所取得的成果（包括但不仅限于
论文、成果、专利）的知识产权，归宁德师范学院和联培单位共
同拥有。原则上主要贡献一方应占有较高的比例、排名顺序应在
前面。
五、就业
1．宁德师范学院积极推荐联培生自主就业。
2．宁德师范学院招聘相应专业教职工时，在同等条件下可
优先录用。
六、其他
1．如联培生非因不可抗力而终止协议，应当停止发放并追
回宁德师范学院给予的奖助费用。
2．本细则由宁德师范学院科研处负责解释。
宁德师范学院党政办公室 2020 年 4 月 26 日印发